Principaux facteurs

Le principal facteur ayant une incidence aujourd’hui sur le choix de l’emplacement est la disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée et fiable. Au Cap-Breton, les entreprises peuvent recruter des travailleurs de différentes façons :
  • Faire appel à la main-d’œuvre actuelle – Les entreprises étrangères peuvent recruter des employés à partir du bassin existant de travailleurs hautement qualifiés, compétents et instruits disponibles dans la région.
  • Attirer des travailleurs – Les entreprises étrangères peuvent attirer des employés dans la région par l’entremise d’un grand nombre de programmes d’immigration ou tout simplement en mettant en valeur la qualité de vie incomparable offerte à l’île du Cap-Breton.
  • Offrir de la formation ou de la formation d’appoint – Les entreprises étrangères peuvent offrir de la formation ou de la formation d’appoint à leurs employés grâce aux programmes offerts par les établissements d’enseignement de l’île. Elles peuvent également collaborer avec ces établissements pour élaborer de nouveaux programmes adaptés à leurs exigences.
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Tableau : Rapport Cape Breton Regional Municipality’s Vital Signs 2013